Tous les étudiants doivent s'acquitter également au début de la formation des frais d'inscription (800 € en 2014) et s'ils sont concernés, de la sécurité sociale étudiant (213 € en 2014).
Les frais pédagogiques pour les 12 mois du cursus s'élèvent à 12 000 € nets de taxes.
Durant les 6 mois de stage de fin d'études en entreprise, les étudiants sont rémunérés par les entreprises. Cette rémunération est de l'ordre de 1 000 à 1 400 Euros/mois.
Le contrat de professionnalisation s'adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, aux demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus. Son objectif est de leur permettre d'acquérir une qualification professionnelle ou de compléter leur formation initiale par une qualification complémentaire en vue d'accéder à un poste déterminé dans l'entreprise.
Le titulaire d'un contrat de professionnalisation est un salarié à part entière. À ce titre, les lois, les règlements et la convention collective lui sont applicables dans les mêmes conditions qu'aux autres salariés, dans la mesure où leurs dispositions ne sont pas incompatibles avec les exigences de leur formation.
La formation est payée par l'organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) associé avec l'entreprise partenaire.